Липецкие известия

СТРОИТЬ ЗАВТРАШНИЙ ДЕНЬ САМИМ:

ТИХВИНСКИЙ ВАГОНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ.

Липецкая область – достаточно благополучный регион с позиций уровня занятости и экономического развития. Для рабочих и специалистов это значит, что у них есть определенная возможность выбирать места на рынке труда, работать там, где более востребована специальность. Значит и то, что уровень подготовки рабочей силы устраивает нанимателей. Видимо, слава о липецких специалистах достигла и Ленинградской области, в которой готово к запуску и набирает персонал инновационное, современное предприятие – Тихвинский вагоностроительный завод.

Всегда есть люди, для которых приоритетом в работе является постоянный профессиональный, карьерный рост, желание осваивать новое. За ними и приехал в Липецкую область Тихвинский ВСЗ с ярмаркой вакансий. Инновационное предприятие  предложило стабильную работу, конкурентную и адекватную труду зарплату, социальную защищенность, возможность приобретения комфортного жилья на льготных условиях. Подробности рассказал руководитель отдела по подбору персонала ТВСЗ Владимир ЛЕМЕШКО:

– Наш завод – это инновационное предприятие с производством полного технологического цикла, которое будет выпускать грузовые вагоны нового поколения.  Завод готов к запуску и уже в конце этого года начинает работу. Планируемая численность персонала предприятия составит три с половиной тысячи человек, сейчас у нас трудится тысяча четыреста, порядка тридцати процентов работников приехали со всей  России. Квалифицированных кадров в сфере машиностроения в одной только Ленинградской области для такого предприятия найти сложно – сейчас ведем поиск профессионалов в регионах.

– В каких именно кадрах нуждается завод?

– Тихвинский завод – предприятие полного цикла, на первом этапе которого производится литье, на втором – строятся вагоны. В данный момент мы предлагаем вакансии специалистам в области литейного производства. Заводу нужны специалисты с опытом работы не только на литейном производстве, но  и в энергетике, машиностроении, судостроении. У всех у них – сходные навыки и  квалификация, которые могут быть востребованы у нас.

Мы провели встречи с кандидатами в Липецке, и в Грязях, в Ельце, в Лебедяни. Нашей целью является привлечение как квалифицированного персонала, так и молодых специалистов, готовых получать новые знания, приобретать опыт работы на самом современном оборудовании. Нам важно, чтобы человек был готов учиться новому. А получает он за это уникальные навыки работы со станками, которые без преувеличения являются будущим машиностроения. И они необходимы специалисту, если он собирается работать в отрасли и быть настоящим профессионалом.

Среди ключевых профессий, востребованных заводом, хочу отметить  электрогазосварщиков, машинистов кранов, слесарей по ремонту грузоподъемного оборудования, слесарей механосборочных работ, литейщиков, сталеваров, огнеупорщиков и другие. Также требуются инженеры по охране труда и технике безопасности, инженеры-технологи. Специалисты в правовой сфере, сфере управления человеческими ресурсами, экономической области. Как видите,  набор вакансий разнообразен. Ежемесячно закрывается 100–200 вакансий, появляются новые. Мы рассматриваем анкеты всех кандидатов, активно ведем прием анкет через Интернет, на нашем сайте tvsz.ru.

– Для того чтобы решиться на переезд в другой регион, одной работы, вероятно, недостаточно. Если уже так много людей переехало на работу к вам, почему они сделали свой выбор?

– Мы создаем условия, которые позволят каждому приехавшему на завод человеку не только работать, но и обрести новый дом, закрепиться на новом месте. Во-первых, работа на заводе – это перспективы профессионального и карьерного роста на новом, развивающемся предприятии. Второй ключевой момент – повсеместная помощь и поддержка. Мы предлагаем помощь уже при переезде: оплачиваем проезд к месту работы,  выплачиваем подъемные  в размере 10 тысяч рублей. Сумма небольшая, но достаточная, чтобы приобрести на первое время все необходимое. В числе небольших, но важных плюсов – дотации на питание и доставку на корпоративных автобусах к месту работы  и обратно домой. И третий момент – жилье. Важно, что каждый сотрудник может приобрести на условиях льготной ипотеки уже построенное заводом новое жилье в современных многоэтажных комплексах. Возвращаться домой к родному очагу – это, пожалуй, обязательное условие того, чтобы новый город стал твоим домом.

– Могут ли семейные пары устроиться к вам на работу?

– К нам уже прибывают целые семьи. Но обычно сначала приезжает один супруг, он работает, смотрит, насколько компания оправдывает его ожидания,  и только после этого приезжают остальные члены семьи. Мы, кстати, настроены на то, чтобы трудоустраивать семьи. И если один из супругов не имеет образования в нужной нам сфере, предлагаем пройти переобучение.

– Какую же зарплату предлагает завод?

– Заработная плата высококвалифицированных работников у нас составляет от двадцати пяти до тридцати пяти тысяч рублей в зависимости от уровня квалификации. С запуском завода будет введен премиальный фонд оплаты труда и у каждого работника будет возможность проявить себя, повысить свой уровень квалификации, и тогда зарплата станет еще выше.

Мы активно участвуем в федеральной программе опережающего обучения  за счет бюджета и обучаем наш персонал бесплатно. Уже около двухсот человек  обучены либо по основной профессии, либо получили дополнительную подготовку по смежной профессии.

– Скажите, обеспечен ли завод заказами?

– У нас сформирован пакет заказов на уверенную перспективу. Среди наших заказчиков – ОАО «Российские железные дороги», ОАО «Первая грузовая компания», ОАО «Вторая грузовая компания», ООО «Трансгарант» и ряд других компаний. Продукция предприятия востребована благодаря тому, что она разработана и создана с применением новейших технологий, а значит, отличается высоким качеством. Это позволяет с уверенностью смотреть в будущее и рассчитывать на значительный объем работы. Я хотел бы подчеркнуть, что мы рассчитываем в первую очередь на долгосрочное сотрудничество и с рабочими, относимся к заводу как к одной большой семье. На заводе ежемесячно проводятся совместные спортивные досуговые мероприятия, в городе работают учреждения культуры, в выходные можно посетить сокровищницу мировой культуры – Санкт-Петербург. Мы строим будущее своими руками и приглашаем людей с активной жизненной позицией присоединиться к нашей команде.

Ну и напоследок скажу, что те, кто не успел посетить ярмарки вакансий, могут зайти на сайт Тихвинского ВСЗ www.tvsz.ru, заполнить анкету и отправить ее по электронной почте в отдел по подбору персонала. Или связаться с нами по телефону бесплатной горячей линии 8-800-555-03-75. Связаться с нашими сотрудниками можно и в социальных сетях: Вконтакте – в группе «ТВСЗ».